“我们邮政部门牵头,成立快递行业党委,交通、人社、工会等部门也都参与进来,抓党建的合力更强了。”近日,吉林省邮政管理局党组负责人说。

为加强新业态新就业群体党建工作,2022年以来,吉林省积极探索、创新实践,出台加强新业态新就业群体党建工作若干措施,制定党建引领新业态新就业群体健康发展政策帮扶清单、关爱凝聚清单、基础保障清单,整体推进、一体破解新业态新就业群体党建谁负责、党组织怎么建、党建工作力量弱、党组织如何起作用四个方面难题。

省委两新工委将交通运输、邮政管理部门增补为成员单位,依托行业部门分别成立道路运输、快递、外卖配送、直播电商4个省级行业党委。推动行业部门与行业党委共同联系一批规模较大、影响力较强的新业态企业,加强跟踪指导,引导合法经营。

针对大型平台企业党员多、分布广、管理难等问题,以顺丰吉林省分公司为试点,依托“产业园+10大片区+122个营业点”管理架构组建党委,下设12个党支部,统筹合作企业、分支机构、末端站点党建工作,实现企业发展到哪里、业务推进到哪里,党的工作就跟进到哪里。全省组织开展“两个覆盖”规范提质行动,组建党组织276个,依托街道社区(园区)、网点站点、货运集散地等组建流动党员党支部。为引领行业抱团发展,长春市成立物流行业协会和党建联盟,对重点会员企业实现派驻党支部全覆盖。

加强关爱凝聚,推动融入基层治理。按照1个党建服务区、若干个功能区模式,整合建设暖“新”驿站近1200个,为外卖配送员、网约车司机等群体提供避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐服务场所,实现县级以上城区全覆盖。指导省保险业协会组织多家保险公司,围绕意外伤害、补充医疗、商业养老等整合推出多款暖“新”保险包。组织首批新职业(新业态)职称评审工作。发挥新就业群体穿梭大街小巷、服务千家万户的职业优势,推动支持社区共建共享。组织“最美”系列评选,营造关心尊重新就业群体的良好氛围。长春市朝阳区从新就业群体中择优遴选900余人纳入社区网格员队伍,为“小、孤、老、病、残”群体提供志愿跑腿服务,以“随手拍”形式反映解决群众身边事1.1万件次。(通讯员 吉组轩)