12月27日，阳城县河北镇人大主席团强化代表履职管理，对镇代表履职进行量化考核，健全考核机制，注重结果运用，推动代表从“要我履职”向“我要履职”的转变。

建立考核体系，让代表履职有方向。今年11月，河北镇人大主席团制定了《2022年度河北镇人大代表履职考核实施方案》，立足于促进代表高效依法履职，增强代表履职责任感，建立健全代表履职激励机制，充分发挥代表主体作用，制定代表履职量化考核体系，对代表参加会议期间工作、闭会期间的活动、履职学习、参加联络站履职情况、向原选区选民报告履职情况、遵守法律法规和社会公德六大类14个项目进行了量化考核。考核采取自评和代表小组复评相结合的方式进行，实行正向加分、负向减分，让代表们明白做什么、怎么做，使代表履职情况可查可考。

组织代表活动，让代表履职有渠道。在全镇人大代表中开展代表履职活动，以“代表联络站”“代表联系点”为阵地，以召开座谈会为支撑，积极引导人大代表更深入地联系人民、更广泛地收集民情民意、更有力地提升基层社会治理水平。深入开展“人大主席团成员联系代表、代表联系群众”“双联系”活动，辖区内的60名镇人大代表与原选区选民保持经常性联系，每年反映群众诉求4件以上，推动解决群众反映的问题1件以上。

注重考核结果运用，让代表履职增活力。河北镇人大主席团坚持运用量化考评“指挥棒”，及时将考评结果转化为全镇人大工作评先表彰的重要依据，促进代表积极履职、发挥作用。代表年度履职积分居前20％者优先参加评先评优。代表年度履职积分情况作为人大换届时推荐连任代表人选的重要依据。开展优秀人大代表表彰活动，强化正面激励，将优秀代表的事迹推荐相关媒体进行宣传推介以激励先进。代表年度履职积分60分以下者，由镇人大主席团发函提醒或进行约谈。　

河北镇人大主席团抓代表履职考核，杜绝了代表“重当选、轻履职”的现象，激活了代表履职活力，激发了人大代表的担当意识。（撰稿：杨涛）